WERKEN BIJ CANON BELGIË

Ontdek hoe het is om bij Canon België te werken, met informatie over salaris, secundaire arbeidsvoorwaarden, loopbaanontwikkeling, opleidingsmogelijkheden, flexibel werken en welzijn.

Waarom kiezen voor Canon?

Bij Canon bouw je niet alleen aan je carrière, maar ook aan zekerheid, groei en werkplezier.

Une politique salariale transparente

Chez Canon, vous savez à quoi vous en tenir.

De réelles opportunités d'évolution professionnelle

Chez Canon, vous disposez de nombreuses opportunités pour développer vos compétences et évoluer.

Rémunération conforme au marché

La rémunération est fixée en fonction des connaissances, de l'expérience et du degré d'autonomie requis par le poste.

Une offre globale attractive

Vos avantages ne se limitent pas à votre salaire mensuel.

Voordelen

Bij Canon kom je terecht in een internationale organisatie waar mensen, groei en fairness centraal staan. We geloven dat sterke resultaten beginnen bij gemotiveerde collega’s die zich correct gewaardeerd voelen – vandaag én op lange termijn. Daarom bieden we een transparant, marktconform en toekomstgericht arbeidsvoorwaardenpakket, volledig in lijn met Paritair Comité 200 (PC 200).
  • Een eerlijk en transparant loonbeleid. Bij Canon weet je waar je aan toe bent.

    • salaris wordt bepaald via een objectieve functieclassificatie (volgens de internationaal erkende WTW methodiek).
    • Elke functie heeft een duidelijke salarisband, gebaseerd op verantwoordelijkheid, ervaring en marktgegevens.
    • Bij aanvang van het recruitmentproces wordt transparant de salarisrange benoemd, zodat je weet wat je kan verwachten.
    Bij Canon krijg je dus niet alleen kansen om te groeien, maar ook de erkenning die daarbij hoort.

  • Afhankelijk van je functie kan je bijkomend rekenen op:

    • Bonussen of incentiveplannen, gekoppeld aan duidelijke en vooraf vastgelegde doelstellingen.
    • Commissieregelingen voor sales gerelateerde rollen.
    Zo deel je mee in het succes dat je zelf mee helpt realiseren.

  • Je loonpakket bestaat uit meer dan je maandloon alleen:

    • Eindejaarspremie.
    • Vakantiegeld.
    • Jaarlijkse sectorale premie (PC 200).
    Bij Canon kijken we bewust naar het totale voordeel voor jou, vandaag én in de toekomst.

    • 32 verlofdagen per jaar (20 wettelijke + 12 ADV-dagen).
    • Uitgebreide mogelijkheden voor ouderschapsverlof, zorgverlof en tijdskrediet.
    • Mogelijkheid tot thuiswerk en thuiswerkvergoeding (functieafhankelijk).
    Je krijgt de ruimte om werk en privé op een duurzame manier te combineren.

    • Groepsverzekering (AG) – volledig gratis, met pensioenopbouw en bescherming bij invaliditeit en overlijden.
    • Hospitalisatieverzekering (DKV) – volledig gratis, ook voor partner en gezinsleden.
    Zo bouw je met een gerust gevoel verder aan je toekomst.

    • Bedrijfswagen (functieafhankelijk).
    • Fietslease via Lease a Bike.
    • Woon werkvergoeding (voor privé wagen en/of fietsvergoeding).
    • Volledige terugbetaling openbaar vervoer via derdebetalersregeling.

    • Laptop.
    • Smartphone (functieafhankelijk).
    • IT-support.
    • Internetvergoeding (functieafhankelijk).

    • Maaltijdcheques (functieafhankelijk).
    • Ecocheques.
    • Forfaitaire onkostenvergoeding (functieafhankelijk).
    • Korting op Canon producten via de Canon Employee Store.
    • Bedrijfsrestaurant.

Bekijk onze interessante mogelijkheden

Wij zoeken mensen zoals jij, die uitzonderlijke prestaties kunnen leveren. Als jij je best doet voor je collega's, zorgen wij dat je met elke ervaring zult leren en groeien.

Leren

● Sterke onboarding vanaf dag één
Met een doordacht onboardingtraject, inclusief een buddy-systeem, sta je er nooit alleen voor en leer je stap voor stap onze cultuur, tools en werkwijze kennen.

● Inspirerende Welcome Week
Tijdens de Welcome Week ontmoet je collega’s uit verschillende teams en maak je op een interactieve manier kennis met de wereld van Canon.

● Blijven leren en groeien
Via de Canon Development Hub krijg je toegang tot e-learnings, trainingen en cursussen, zodat je continu nieuwe vaardigheden kunt ontwikkelen en je carrière verder kunt uitbouwen.

Carrièreontwikkeling

● Jaarlijkse beoordelingscyclus
Via onze jaarlijkse beoordelingscyclus staan ontwikkeling, prestaties en toekomstplannen centraal, met mogelijkheden voor salarisgroei op basis van resultaten en relatieve salarispositie.

● Transparante groei en waardering
Een eerlijk en toekomstgericht proces waarin prestaties worden erkend en persoonlijke ontwikkeling wordt gestimuleerd.

● Interne mobiliteit en loopbaanontwikkeling
Met focus op interne mobiliteit, loopbaanbegeleiding en gerichte ondersteuning krijg je de kans om nieuwe rollen te ontdekken en je carrière binnen Canon verder uit te bouwen.

Werkomgeving & welzijn

Bij Canon creëren we een omgeving waarin mensen zich goed voelen, optimaal kunnen presteren en blijven groeien.

Travail hybride et flexible

Notre modèle de travail hybride et nos horaires flexibles vous permettent de mieux concilier vie professionnelle et vie privée.

Environnement de travail moderne

Grâce au travail basé sur les activités, aux espaces de travail flexibles, aux cabines de concentration et aux salles de réunion high-tech, vous travaillez dans un environnement qui s’adapte à vos besoins et au rythme de votre journée.

Bien-être et énergie

Des postes de travail ergonomiques, la lumière naturelle, des espaces végétalisés, des fruits frais, des coins café et des repas équilibrés contribuent à votre bien-être au quotidien.

Résilience mentale et dialogue

Grâce à des initiatives dédiées au bien-être et à notre enquête annuelle (Pulse Survey), nous restons à l’écoute de l’ensemble de nos collaborateurs et construisons ensemble un environnement de travail où chacun(e) peut s’épanouir et évoluer.

Vous souhaitez travailler chez Canon ?

Trouvez ce qui vous convient et ce qui vous inspire pour la suite de votre carrière.

Ce contenu pourrait également vous intéresser

Trouvez l'inspiration et construisez votre parcours chez Canon.