WERKEN BIJ CANON BELGIË

Ontdek hoe het is om bij Canon België te werken, met informatie over salaris, secundaire arbeidsvoorwaarden, loopbaanontwikkeling, opleidingsmogelijkheden, flexibel werken en welzijn.

VACATURES DOORZOEKEN

Waarom kiezen voor Canon?

Bij Canon bouw je niet alleen aan je carrière, maar ook aan zekerheid, groei en werkplezier.

Transparant loonbeleid

Bij Canon weet je waar je aan toe bent.

Echte doorgroeimogelijkheden

Bij Canon krijg je volop ruimte om jezelf te blijven ontwikkelen.

Marktconforme verloning

Inschaling gebeurt op basis van kennis, ervaring en de mate van zelfstandigheid binnen de functie.

Sterk totaalpakket

Je arbeidsvoorwaarden bestaan uit meer dan je maandloon alleen.

Voordelen

Bij Canon kom je terecht in een internationale organisatie waar mensen, groei en fairness centraal staan. We geloven dat sterke resultaten beginnen bij gemotiveerde collega’s die zich correct gewaardeerd voelen – vandaag én op lange termijn. Daarom bieden we een transparant, marktconform en toekomstgericht arbeidsvoorwaardenpakket, volledig in lijn met Paritair Comité 200 (PC 200).

  • Een eerlijk en transparant loonbeleid. Bij Canon weet je waar je aan toe bent.

    • salaris wordt bepaald via een objectieve functieclassificatie (volgens de internationaal erkende WTW methodiek).
    • Elke functie heeft een duidelijke salarisband, gebaseerd op verantwoordelijkheid, ervaring en marktgegevens.
    Bij Canon krijg je dus niet alleen kansen om te groeien, maar ook de erkenning die daarbij hoort.

  • Afhankelijk van je functie kan je bijkomend rekenen op:

    • Bonussen of incentiveplannen, gekoppeld aan duidelijke en vooraf vastgelegde doelstellingen.
    • Commissieregelingen voor sales gerelateerde rollen.
    Zo deel je mee in het succes dat je zelf mee helpt realiseren.

  • Je loonpakket bestaat uit meer dan je maandloon alleen:

    • Eindejaarspremie.
    • Vakantiegeld.
    • Jaarlijkse sectorale premie (PC 200).
    Bij Canon kijken we bewust naar het totale voordeel voor jou, vandaag én in de toekomst.

    • 32 verlofdagen per jaar (20 wettelijke + 12 ADV-dagen).
    • Uitgebreide mogelijkheden voor ouderschapsverlof, zorgverlof en tijdskrediet.
    • Mogelijkheid tot thuiswerk en thuiswerkvergoeding (functieafhankelijk).
    Je krijgt de ruimte om werk en privé op een duurzame manier te combineren.

    • Groepsverzekering (AG) – volledig gratis, met pensioenopbouw en bescherming bij invaliditeit en overlijden.
    • Hospitalisatieverzekering (DKV) – volledig gratis, ook voor partner en gezinsleden.
    Zo bouw je met een gerust gevoel verder aan je toekomst.

    • Bedrijfswagen (functieafhankelijk).
    • Fietslease via Lease a Bike.
    • Woon werkvergoeding (voor privé wagen en/of fietsvergoeding).
    • Volledige terugbetaling openbaar vervoer via derdebetalersregeling.

    • Laptop.
    • Smartphone (functieafhankelijk).
    • IT-support.
    • Internetvergoeding (functieafhankelijk).

    • Maaltijdcheques (functieafhankelijk).
    • Ecocheques.
    • Forfaitaire onkostenvergoeding (functieafhankelijk).
    • Korting op Canon producten via de Canon Employee Store.
    • Bedrijfsrestaurant.

Bekijk onze interessante mogelijkheden

Wij zoeken mensen zoals jij, die uitzonderlijke prestaties kunnen leveren. Als jij je best doet voor je collega's, zorgen wij dat je met elke ervaring zult leren en groeien.

Leren

● Sterke onboarding vanaf dag één
Met een doordacht onboardingtraject, inclusief een buddy-systeem, sta je er nooit alleen voor en leer je stap voor stap onze cultuur, tools en werkwijze kennen.

● Inspirerende Welcome Week
Tijdens de Welcome Week ontmoet je collega’s uit verschillende teams en maak je op een interactieve manier kennis met de wereld van Canon.

● Blijven leren en groeien
Via de Canon Development Hub krijg je toegang tot e-learnings, trainingen en cursussen, zodat je continu nieuwe vaardigheden kunt ontwikkelen en je carrière verder kunt uitbouwen.

Carrièreontwikkeling

● Jaarlijkse beoordelingscyclus
Via onze jaarlijkse beoordelingscyclus staan ontwikkeling, prestaties en toekomstplannen centraal, met mogelijkheden voor salarisgroei op basis van resultaten en relatieve salarispositie.

● Transparante groei en waardering
Een eerlijk en toekomstgericht proces waarin prestaties worden erkend en persoonlijke ontwikkeling wordt gestimuleerd.

● Interne mobiliteit en loopbaanontwikkeling
Met focus op interne mobiliteit, loopbaanbegeleiding en gerichte ondersteuning krijg je de kans om nieuwe rollen te ontdekken en je carrière binnen Canon verder uit te bouwen.

Werkomgeving & welzijn

Bij Canon creëren we een omgeving waarin mensen zich goed voelen, optimaal kunnen presteren en blijven groeien.

Hybride & flexibel werken

Ons hybride werkmodel en flexibele werktijden geven je de ruimte om werk en privé beter op elkaar af te stemmen.

Moderne werkomgeving

Met Activity-based working, flexplekken, stiltecabines en hightech vergaderzalen werk je op een manier die past bij jouw dag.

Welzijn & energie

Ergonomische werkplekken, daglicht, planten, vers fruit, coffee corners en gezonde maaltijden ondersteunen jouw dagelijkse welzijn.

Mentale veerkracht & inspraak

Via welzijnssessies en de jaarlijkse Pulse-bevraging blijven we luisteren naar alle collega’s en bouwen we samen aan een werkomgeving waarin iedereen zich goed voelt en kan groeien.

Ben je geïnteresseerd in een carrière bij Canon?

Kom eens kijken waar jij op je plek bent en wat jou inspireert voor je volgende carrièrestap.

Wellicht vind je dit ook interessant

Laat je inspireren, ga verder met Canon.

Over Canon

Duurzaamheid

Inspiratie voor een veranderende wereld

Recycling