Hoe Canon Ambassadors worden geselecteerd: het selectieproces
Het proces waarmee nieuwe Canon Ambassadors worden geselecteerd, is lang en zorgvuldig. Het begint op regionaal niveau, waarbij fotografen en filmmakers uit de EMEA-regio worden voorgedragen door hun lokale Canon-kantoor, meestal het kantoor in het land waar ze wonen. De eerste lijst wordt vervolgens beoordeeld door een onafhankelijke selectiecommissie.
“Het nominatieproces begint binnen onze regionale Canon-organisaties, waar teams fotografen en filmmakers selecteren wier werk, invloed en waarden de geest van het Ambassador-programma uitdragen”, legt Ingrid uit. “Vervolgens werken we nauw samen met die teams en onze onafhankelijke selectiecommissie om ervoor te zorgen dat elke kandidaat niet alleen wordt beoordeeld op de kwaliteit en impact van zijn of haar werk, maar ook op het vermogen om anderen te inspireren, innovatie te omarmen en een positieve bijdrage te leveren aan de brede fotografie- en filmcommunity.”
In de volgende fase analyseert de selectiecommissie, die bestaat uit onafhankelijke experts die een breed scala aan stijlen en genres vertegenwoordigen, elk portfolio op de shortlist aan de hand van een reeks professionele en creatieve criteria. Een van die criteria is het streven naar een diverse vertegenwoordiging wat betreft geslacht, leeftijd, etniciteit en geografische locatie.
Bovenal zoekt de jury naar uitmuntend, indrukwekkend werk en een uitgesproken creatieve stem. Daarbij wordt ook gekeken naar de manier waarop kandidaten bijdragen aan de diversiteit van de Ambassador-community, naar hun vermogen om in te spelen op nieuwe beeldtechnologieën en benaderingen van visuele verhalen, en naar de vraag of hun creatieve werk de end-to-end-filosofie van Canon weerspiegelt van opname tot print. Na uitgebreide besprekingen over de kwaliteiten van elke kandidaat stellen de juryleden een lijst op met fotografen en filmmakers die volgens hen in aanmerking komen. Uit die lijst worden de nieuwe Ambassadors gekozen.
Lucy Conticello, voorzitter van de selectiecommissie en directeur fotografie bij M, het weekendmagazine van Le Monde, zegt dat de juryleden bij de kandidaten op zoek waren naar een combinatie van professionele en persoonlijke kwaliteiten en eigenschappen. “Voor alle juryleden was het belangrijkste aspect de kracht van het werk, dus of het echt indrukwekkend was en opviel”, zegt ze.
“De juryleden hebben ook zorgvuldig gekeken naar de benadering van de fotografen ten opzichte van hun onderwerp, met name de manier waarop mensen in beeld werden gebracht. Het was duidelijk dat een samenwerking met Canon alleen mogelijk was als er een sterke overeenstemming was over gedeelde waarden: respect voor de gefotografeerden, vooral in kwetsbare situaties; het vermijden van stereotypering; zorgvuldigheid bij het in beeld brengen van minderjarigen; en een zorgvuldige omgang met naaktheid en seksualisering.
“We waren op zoek naar beeldmakers die Canon’s ‘Created Different’-filosofie uitdragen, mensen die ernaar streven grenzen te verleggen en te innoveren. Deze mensen kunnen samen met Canon en haar producten iets baanbrekends en origineels creëren”, vervolgt Lucy.
Technische kennis was een andere cruciale eigenschap voor Ambassadors. “Er werd ook aandacht besteed aan een gedegen begrip van beeldtechnologie, naast hun vermogen om te communiceren en hun publiek te inspireren”, aldus Lucy. “Ten slotte was het belangrijk dat de geselecteerde documentairefotografen de community's vertegenwoordigen die ze vastleggen.”
Ingrid voegt hieraan toe: “In wezen zijn de ideale kandidaten mensen van wie het inspirerende werk een sterke persoonlijke visuele signatuur en een samenhangende stilistische identiteit laat zien. Tegelijkertijd moeten zij ook technische en creatieve grenzen verleggen in nieuwe richtingen. Het zijn ook mensen die met autoriteit kunnen spreken over de sector, Canon-producten en hun specialismen via workshops of opleidingen.”